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我是河北省直一事业单位2009年评为正高职称因种

文章来源:admin 更新时间:2019-07-14

  我是河北省直一事业单位,2009年评为正高职称,因种种原因,一直拿副高工资,直到2017年才得正高

  我是河北省直一事业单位,2009年评为正高职称,因种种原因,一直拿副高工资,直到2017年才得正高

  我是河北省直一事业单位,2009年评为正高职称,因种种原因,一直拿副高工资,直到2017年才得正高聘用拿正高工资,请问我10月份退休,按中人退法,应该是如何退休待遇?谢谢。我是河北省...

  我是河北省直一事业单位,2009年评为正高职称,因种种原因,一直拿副高工资,直到2017年才得正高聘用拿正高工资,请问我10月份退休,按中人退法,应该是如何退休待遇?谢谢。

  我是河北省直事业单位,2009年评正高,2017年九月应聘,2017年10月退休,我属中人,应享受中人过渡期什么退休待遇。展开我来答

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  核心提示: 管理岗位:晋升三级职员岗位,须在四级职员岗位上工作满两年以上;晋升四级职员岗位,须在五级职员岗位上工作满三年以上;晋升五级职员岗位,须在六级职员岗位上工作满两年以上;晋升六级职员岗位,须在七级职员岗位上工作满三年以上;晋升七级职员岗位,须在八级职员岗位上工作满三年以上;晋升八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作满三年以上。

  职员岗位一般应具有中专及以上文化程度,其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度,四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。

  设置“五级A”职员岗位的事业单位,晋升“五级A”职员岗位,须在五级职员岗位上任职满两年以上;晋升四级职员,须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。

  专业技术岗位:专业技术岗位的基本任职条件,按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职,应具备下列条件之一:一浙江省特级专家;二在自然科学领域取得创造性研究成果,并具有重要科学价值和应用前景,学术、技术水平处于国内领先,为国内同行所公认;三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新,并有重要应用成效,取得明显经济或社会效益,学术、技术水平处于国内领先,为国内同行所公认;四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响,取得重要研究成果或显著社会效益,为国内同行所公认。

  技术工岗位:一级、二级技术工岗位,须分别通过高级技师、技师技术等级考评,并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历;三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考核,并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,经考核合格后,可确定为五级技术工岗位。

  获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工,应聘一级、二级技术工岗位时,在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

  事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用,应使现有在编在册的正式工作人员,按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,要严格控制岗位聘用数量,通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到规定的结构比例。

  事业单位新招聘人员,试用(见习)期内不确定岗位等级,试用期满合格正式聘用的,按所聘岗位确定岗位等级。

  事业单位工作人员在管理、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗,转岗人员转岗后必须执行新聘岗位等级工资。

  我说的是2014年新规退休政策,如果在2014年10月1月之后,职称职务变化提高后,其退休待遇与中人待遇有何区别,也就是说2014年10月1日前是副高,2017年l0月我评聘为正高,我在2017年10月退休按什么发放。

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